Як гартувалася корпоративна культура

Ви, звичайно, чули про автомобільний холдинг "Рольф", навіть якщо купували машину не там або у вас її зовсім немає. Компанія здобула широку популярність, а її успіхи стали можливими не в останню чергу завдяки атмосфері та етичним принципам. Автор цієї книжки 1992 року прийшов у "Рольф" автомеханіком, а через 27 років пішов на заслужений відпочинок уже з посади радника з корпоративної культури. За час роботи в холдингу він, за власними словами, "шкірою" відчув культуру компанії і тепер захопливо розповідає, як ріс і розвивався "Рольф" - і як ріс і ставав мужнім він сам до приходу в компанію. Ця книжка - водночас і мемуари, і розповідь про становлення особистості, і хроніки відомої компанії, і збірка найрізноманітніших історій із життя її співробітників. І звісно, підручник із формування корпоративної культури - від експерта-практика, який сам разом із колегами довго будував її по цеглинці...