Просто геніально. Що великі компанії роблять не як усі

Один із засновників журналу Fast Company показує несподівані шляхи виникнення інновацій у бізнесі. У наші дні успіх асоціюється у людей з поширенням передових технологій та популярних додатків, появою радикальних бізнес-моделей та новомодних методів роботи. Про це мріють інженери та венчурні інвестори Кремнієвої долини, в цьому черпають натхнення жваві новатори на кшталт Марка Цукерберга з Фейсбука або Тревіса Каланіка з Убера. Кажуть, що «нова економіка» належить новому поколінню компаній та лідерів, які з тим, що було раніше, мають мало спільного. Але чому успіх має бути прерогативою низки орієнтованих на технології стартапів чи групки молодих мільярдерів? Ця книга адресована лідерам, які хочуть зробити щось важливе, побудувати щось масштабне, і посил її простий: в епоху різких спадів і запаморочливих досягнень, постійної нестабільності та безмежних перспектив майбутнє відкрите для всіх. Захоплювати дух від революційних відкриттів та видатних результатів може не лише молоді компанії з передовими технологіями та радикальними стратегіями. Це може бути притаманне будь-якій сфері діяльності, якщо комусь вдасться розглянути її потенціал. Під час роботи над книгою Вільям Тейлор проїхав тисячі кілометрів від Лондона до Анкоріджа, від яскравих вогнів Лас-Вегаса до тихих містечок на річці Міссісіпі, щоб знайти приклади успіху. Він відвідував заводи та магазини, був присутній на нарадах, спостерігаючи за роботою великих компаній, підприємців, некомерційних організацій та громадських рухів. Всі п'ятнадцять організацій, описаних у книзі, працюють у різних галузях і мають дуже різну історію та культуру, але їх поєднує одне: їхні керівники будь-що хотіли досягти чогось значущого, використовуючи неабиякий підхід до виконання навіть найпростіших справ. Герої книги — люди, які мають чітку життєву позицію та досягли виняткового успіху, які посилено працюють у звичайних та знайомих усім умовам.