Наш Айсберг тане

Що робити, якщо тільки ти розумієш, що настав час змін, а решта бачать лише верхівку айсберга? Як переконати інших у тому, що зміни потрібні? Як згуртувати команду та направити спільні зусилля на досягнення змін на краще? Щоб відповісти на такі актуальні та гострі питання, потрібна чітко розроблена стратегія, яка дозволить у найкоротші терміни та найбільш ефективно досягти бажаного результату. Джон Коттер фактично створив новий жанр. Він пропонує ефективний алгоритм впровадження змін , що складається з восьми кроків, і підносить його в легкій і захоплюючій формі - у вигляді казки для дорослих. У її героях ви впізнаєте своїх колег та друзів, а іноді й самих себе.